学校简介



        北京市西城区日语培训学校于1980年成立，在西城区各级领导的亲切关怀下一直健康成长。30年来我们为社会输送了八万多名有用人才，为八千多名待业青年解决了工作问题，培训公派和自费留学人员三千名，为合资、独资企业如《SMC》中国有限公司、北京富士通系统工程有限公司、揖裴电电子（北京）有限公司、华电集团、雪花集团、恩布拉科压缩机厂及国家各部委机关、劳动局海外三部等，培训干部、职工、科技人员两万人次。

        一、 培养高素质的教师队伍不断提高教学质量

        百年大计教育为本，教育大计教师为本，具有德才兼备的先进教师是学校生存发展的根本，所以发现培养造就一批优秀教师是民办学校的主要任务。在常年教学实践中，我校涌现出许多优秀教师，他们30年如一日，对教学工作认真负责，对学员孜孜不倦、满腔热忱。教日语的蒋大庚老师，讲课朝气蓬勃，讲新的知识复习旧的内容，举一个例子引出三个问题让学员回答，双边互动课堂气氛非常活跃。2010年12月举办的日语国际认证考试三级培训由蒋老师主讲，根据学员每个人的实际水平分别制定学习方案，每次课即有知识的讲授又有个别的针对辅导。她把近十年的考题和日语重点语法知识改编成1000道练习题，每人一本，边讲边练。经过短短三个月的努力，12月份考级全班高达85%的通过率。

        教日语初级班的孙贵桐老师、侯洪宽老师，给外企员工培训的梁增祥老师、杨振山老师都深受学生的喜爱。


        二、科学定位，适应社会发展需求

        回顾30年的办学历程，我们培训对象在不断变化，大致分为三个阶段，第一阶段80-88年人的思想意识刚开放，很多人学外语如饥似渴，各取所需，各为所用，第二阶段89-99年市场更加开放，社会上出现了出国热，大批公派和自费的人员出国留学，第三阶段2000-2010年我们培训对象主要是外企的中国员工，他们学习日语主要是工作需要，为了尽快了解机械设备性能，掌握操作技能，以及能达到和外方语言沟通。民办学校面临前所未有的市场变化，要及时了解教育市场需求状况和用户要求，要及时调整办学对策，最近十年我们一直为日资企业培训。

        中国科技软件公司前几年除在我校培训外还在其他几所大学委培，经过四年的激烈竞争最后把培训的任务都交给了我校。新生每次到我校培训，我们都先测试一下，把学生分为初、中、高级班。根据以往的经验和对方的要求我们制定出新的更加贴近对方需要的可行计划：①加强口语训练，精讲多练，让他们尽快能张口说话；②公共课和专业课相结合，尽快解决工作中的问题;③长期培训和短期出国培训有机结合好，为解决这些问题，我们多次深入车间了解情况，制定出倒班可补课、专业知识急用先学、程度不同分班辅导等办法。考虑到学校到厂里面太远，我们主动到厂里为出国人员集体培训或个别答疑。一切从厂里急需出发，没计较到工厂里讲课只给教师一人兼课费而学校没效益的问题。我们派出的几位老师都具有副教授级以上职称，有丰富教学经验，在国外工作多年，从而取得了可喜的成果，被培训的学员，有的能和日方工作人员简单对话沟通，有的已能看懂日文说明书及有关技术资料，派往日本的学员都能很快的胜任了自己的工作，中、外方经理对我们出色的工作非常满意。







        三、 遵纪守法，诚实守信创建名牌学校

        30年来，我校一直认真遵守各级政府的政策、法律法规，我们收取社会上最低的学费，以最优秀的教学质量和教学成果回报社会，我们要不断学习实践科学发展观，遵守诚信自律原则，创建名牌学校。